陳學南：上海求勢管理咨詢 首席顧問。美國林肯大學MBA，歷任可口可樂、百威啤酒管理職位，美國菲斯克煉油公司中國公司總經理，多家著名管理咨詢公司合伙人職位，具有二十年包括國企、合資、獨資、私企等不同體制下的管理工作經驗。在變革管理方面，曾在中國首家專注變革管理咨詢公司任首席顧問，擁有獨創的變革方法論，多次藝術性地設計變革方案為企業解決方案落地的問題。在工業品營銷管理方面，其獨創的分段式營銷方法結合流程、架構、績效及文化的變革給企業帶來立竿見影的效果。在人力資源方面始終堅持認為任何一個人力資源項目都是一個變革項目，方案的設計必須結合實施落地的考量，其中獨創有以人力資本為導向的人力資源體系。在企業文化方面認為企業文化必須為戰略服務，必須能夠在短的時間內定向積累出來，從而具有實操性，設計有操作型企業文化。在采購管理方面認為采購管理的核心就是讓采購管理者掌握優勢市場信息，設計有第三代采購管理電子平臺及采購決策數據庫。對企業管理的全方位認識，讓他能夠始終從系統的角度看出“點”的問題背后的原因。多次接受報紙及電視媒體專訪。在不同媒體發表過數十篇管理類文章。八年咨詢涉及的領域包括世界銀行項目、醫藥行業、機械制造行業、商業及綜合類集團。

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