打拼創業的醫生,
要多談利益,
少談感情!
情分重不重要?
重要!
真正的高人——
凡事講效率,
少談感情,多談利益。
我們不需要刻意討好誰,
只需做好你自己,
你的價值,就是——
沖破自我孤島,
打開發展邊界!
精進讓自己成為更好的人,
這比什么都重要!
醫生辦醫不易!
光靠技術、情懷和夢想不行!
有許多醫生集團,
實際都處于亞死亡狀態!
從頂峰時期的近2800多家醫生集團,
到目前仍在市場上活躍的只有70多家。
想當年,這些創辦人都是技術大拿??!
答案只有一個:
運營管理、商業思維和品牌認知等決定你事業成敗……
體制內的醫生辦醫,
缺乏市場基因,
不懂經營管理,
光靠一流技術一腔熱血一捧情懷……
房租付不起、工資發不出、虧損一大片,
這樣的醫生創業有價值嗎?
不難預見的是:
今后由醫生主導創辦的——
醫院、診所、日間手術中心等醫療機構將快速涌現,
并將在醫療市場擁有非常重要的地位。
從現實的視角來看,
追求發展的社會辦醫,
在市場競爭的激流中,
如何營建專業個性化服務體系,
探索潛在客戶終身價值的管理,
用創新理念結合文化內涵挖掘消費www.digitalgossips.com結構中獨特的心理積淀,
用差異化的推廣凸現功能訴求中的同質化傾向,
已成為醫生創業在市場推廣中運營策略的首選。
因此,思維模式一定要轉換!
所有的情懷、夢想和抱負,
如果換不來面包,
如果連生存基本的都解決不了,
面子啥的就不值錢!
醫生創業,
除了技術外,
格局很重要!
去年11月,
通過我的引薦推薦,
金額分別為人民幣470萬和298萬……
給診所的發展帶去了實實在在的幫助……
只有醫療沒有運營;
只有診病沒有交互;
只有堅守沒有效率。
這是大多數醫生辦醫,
都具有的一個共性問題!
天天強調特色??萍夹g的不凡,
時時表白資歷經驗榮譽的加持,
卻不懂最關鍵的如何去分析洞察市場,
有效地把握客戶需求……
其結果真如一首歌所唱的,
“我曾經豪情萬丈,回來卻空空的行囊……”
切記:借力比盡力更重要!
未來的醫生辦醫——
都是向認知、模式、技術和服務靠攏的!
不換腦就換人! ????
因為競爭的核心已不在服務端,
更不在渠道端,
而在用戶的心智中。
許多創業的醫生,
都是原先醫院技術骨干,
沒有接受過系統的管理專業學習,
缺乏必要的營銷管理知識、技能和經驗
需要向實戰高手學習,
補上經營管理這塊短板,
思考未來的戰略定位和制勝策略……
比如:如何利用心智規律把控患者認知,
從而創建認知優勢,
想方設法讓患者思想成為品牌的一部分,
讓情感體驗價值成為醫生辦醫業績增量……
對每一位醫生創業者來說是門必修課!
