一、市場調研
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第一階段XXX市場走訪(內部門店和外部環境及競爭對手等)
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XXX連鎖店走訪及高管交流(產品價格渠道促銷人員/顧客成本方便性及溝通互動形式等)
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XXX未來連鎖模式探討(專業線、跨界整合等)
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走訪及選擇母嬰連鎖合作伙伴(上游廠商及中游門店、下游消費者等)
二、品牌VI設計
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XXXLOGO創意及標志組合設計
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XXX品牌的標準字體和標準色
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XXX品牌主形象畫面設計
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"XXX品牌傳播物料設計
(包括:戶外/路牌/報紙/電梯/網絡/折頁等內容)"
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品牌VI視覺識別系統(基礎規范10項,應用40項)
三、終端SI形象設計
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終端平面規劃圖
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終端陳列建議
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終端3D設計效果圖(不含施工圖)
三、單店提升及樣板市場輔導執行
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單店產品組合/價盤/陳列/促銷(消費者、人員)/店堂光線等優化提升
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進店客流量/顧客成交率/客單價/消費者互動等環節優化提升
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溝通技巧和導購話術/產品引進(上游更優質走量產品引進)等優化提升
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鞋服(寶寶鞋服)/食品(輔食營養食品飲品等)/美業(化妝品護膚品等)/日化婦幼(洗液紙尿褲衛生巾等)/衛生用品-喂養(斷奶及奶瓶)-口腔發育/玩具等6大品類細分化優質爆款產品引進(省代或聯合品牌或OEM)
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售后保障服務體系/營業時間合理時長等優化提升
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人員日常管理體系/激勵體系/人才培養體系及培訓體系完善與優化
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廣宣物料完善并進行合理優化與使用
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連鎖加盟體系人才儲備機制完善與優化提升
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線上系統平臺完善,并在線下推薦使用
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連鎖加盟樣板市場拓展的啟動目標
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連鎖加盟拓展樣板市場問題分析
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連鎖加盟拓展樣板市場整合啟動方案策劃
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連鎖加盟拓展樣板市場的終端推廣
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項目營銷中心組織架構完善(銷管部、市場部及銷售部)
四、連鎖店營銷培訓
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連鎖經營與盈利模式培訓
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連鎖店經營管理培訓
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連鎖店招商規劃與招商活動培訓
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連鎖店業績來源與貨架管理培訓
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連鎖店店長經營管理培訓
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營銷人員話術技巧培訓(店長/店員/導購等)
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寶媽消費者轉消費商開發管理培訓
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促銷活動培訓(消費者/人員)
五、年度傳播規劃
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策略分析(背景/市場/自身/消費者)
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廣告策劃(廣告創意傳播策略/主題/形式/內容)
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促銷策劃(活動策略/主題/形式/內容)
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年度品牌傳播策劃
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傳播媒介選擇及落實推廣(新媒體、自媒體等互聯網+快速傳播)
六、連鎖加盟店快速招商策劃及執行
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XXX連鎖招商策略及市場政策
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各類型的嬰童展會規劃及執行
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連鎖店招商宣傳片腳本策劃
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連鎖店招商會議策劃
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招商廣告投放建議及預算
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招商會物料設計
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XXX省客戶資源普查(現有寶寶店、想投資寶寶店潛在客戶、跨界客戶等)
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XXX省分區域人員拜訪開發客戶的行商 話術提煉
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招商團隊報表化管理(日報、周報、月報、周計劃、月計劃、簽呈……)完善
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招商團隊快速組建、培訓、談判模擬
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連鎖加盟店招商方案(現有寶寶店及跨界童裝童鞋店等轉化)
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連鎖加盟談判工具準備完成(包括報煤剪輯裝訂)
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連鎖加盟招商手冊設計與定稿
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連鎖加盟招商宣傳單及招商手冊文案梳理與提煉
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連鎖加盟招商宣傳單設計與定稿
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招商團隊 現場對練和下市場每日招商總結
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嬰童展 連鎖加盟招商紙袋設計與定稿
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嬰童展 連鎖加盟招商地貼設計與定稿
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嬰童展 連鎖加盟招商手舉牌設計與定稿
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嬰童展 連鎖加盟招商促銷服配套斜跨橫幅牌設計與定稿
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嬰童展 連鎖加盟招商 坐商談判及推廣答疑模塊
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嬰童展 連鎖加盟招商會全場把控及現場管理招商
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招商團隊 現場對練和下市場每日招商總結
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連鎖加盟拓展 區域市場開拓和維護策略
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招商后 連鎖加盟店市場動銷政策方案
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招商后 連鎖加盟店終端客戶政策方案
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連鎖加盟店客戶走訪和信息流反饋與匯整
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區域客戶經理 連鎖加盟店客戶系統化運營幫扶
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區域客戶經理 連鎖加盟店客戶進貨及銷售跟進
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區域客戶經理 連鎖加盟店客戶生動化陳列跟蹤執行
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區域客戶經理 連鎖加盟店客戶消費者促銷拉動(提案、結案)
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區域客戶經理 連鎖加盟店客戶安全庫存管理
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區域客戶經理 協助連鎖加盟店客戶開發大客戶及特殊渠道(區域醫務渠道)
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區域客戶經理 協助連鎖加盟店客戶組織相應部門人員2-3場人員培訓(溝通技巧、銷售管理等),以及總部人才輸送(店長、導購、流動促銷等)
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每周周會及每月月度例會
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每季季度總結及年度總結
七、項目營銷中心每月固定工作計劃(項目組內部及協助XXX運營中心)
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完善訂貨體系及發貨體系
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完善產品新鮮度/安全庫存管理體系
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開發及引進6大品類優質上游爆款產品提升門店系統產品豐富度及銷售額
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生產部門進行OEM資料完善(備案、條碼等)
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內外包裝定稿下單
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包裝設計 定稿
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各類廣宣品文案設計 定稿
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完善各地連鎖加盟門店發貨物流體系建立
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樣板市場規劃
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招商經理及區域客戶經理的招聘到位培訓
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招商經理 新團隊培訓、區域劃分
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各渠道各產品各門店各類政策方案 完善
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區域規劃手冊 完善
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終端促銷培訓手冊 完善
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重點門店運作方案 完善
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終端陳列手冊 完善
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市場招商手冊 完善
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內外包材制作/交貨等
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大客戶部協助醫務渠道、大型集團寶媽或寶寶福利、大宗采購等談判
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組織大客戶部2-3場人員培訓(溝通技巧、銷售管理等)
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大客戶部重點有資源和能力的人才引進與招聘
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每月進行各部門團隊管理、培訓及考核及團隊凝聚力建設
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每月進行各部門銷量分解并監督執行,保量及增量完成
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每月進行各部門簽呈審批及市場費用控制
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每月進行各部門市場信息收集及競品分析
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每月進行品牌及產品推廣、管理
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每月進行渠道及客戶管理、分析
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每月進行(針對大客戶部)行業協會,大型集團資料人脈搜集
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每月進行(針對大客戶部)行業協會,大型集團談判話術和人員培訓
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每月進行各個部門的物流體系的梳理和服務標準化建立
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每月進行價格維護
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每月進行區域市場開拓和維護
109
每月進行周會及每月月度例會
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每月進行促銷提案及結案管理
